Acord per l'ERTO entre Freixenet i els sindicats

Després de diverses negociacions, Grup Freixenet i la representació social dels seus treballadors han arribat a un acord per a iniciar un règim de reducció de jornada per motius econòmics, tècnics i organitzatius o de producció (ERTO ETOP). El programa s'ha desenvolupat per a fer front a la falta de raïm i de vi base, provocada per l'extrema sequera que ve augmentant des de 2021.

Fa pocs dies la Generalitat va denegar l'ERTO de Freixenet perquè no veure "acreditada la causa de força major per sequera". El Govern va concloure que la força major només es pot acreditar quan hi ha elements "imprevisibles i inevitables". Tot i així, amb el canvi d'expedient, el Departament d'Empresa i Treball no haurà d'autoritzar-lo, i finalment, els 615 treballadors entraran en un règim de reducció de jornada, que podrà ser del 20% o del 50%, en funció de la situació de cada treballador.

L'ERTO ETOP afectarà als empleats de Freixenet S.A. i Segura Viudas S.A.U, que veuran reduïda la seva jornada laboral entre un 20% i un 50% entre el 13 de maig i el 31 de desembre de 2024. La intensitat de la mesura s'adaptarà segons l'època de l'any i els efectes derivats de la sequera.

A més del subsidi que els empleats afectats rebin per part de l'Administració Pública, Grup Freixenet ha comunicat que els compensarà amb ajudes complementàries. Paral·lelament, també s'ha acordat protegir a determinats col·lectius, pagues extres i vacances.

Per part de la Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC), es valora "molt positivament" l'acord tal i com informa l'ACN. Sobretot per “la rapidesa i immediatesa que requeria la situació“. L’ERTO afectarà la totalitat dels treballadors, exceptuant els jubilats parcials i les persones amb reducció de jornada: “L’acord emmarca millores econòmiques i socials, i va en la mateixa línia que l’acordat en l’anterior ERTO provocat per la covid l’any 2020”, indica l'organització.