El talent femení ha tornat a situar-se al centre del relat a la Barcelona Wine Week.
Els Premis Isabel Mijares han distingit onze dones que, des de perfils i disciplines diverses, contribueixen a fer avançar el sector del vi amb lideratge, coneixement, innovació i capacitat d’inspiració.
Context: La Barcelona Wine Week ha acollit aquest dilluns la segona edició dels Premis Isabel Mijares, uns guardons impulsats per Mujeres del Vino amb la voluntat d’honorar la trajectòria de l’enòloga Isabel Mijares i, alhora, visibilitzar el paper decisiu de les dones en la transformació del sector vitivinícola.
Què sabem? L’acte s’ha celebrat a l’Auditori de Premsa del saló i ha posat en valor l’aportació femenina en fins a onze àmbits professionals, que abracen des de la viticultura i l’enologia fins a la direcció de cellers, la recerca, la comunicació, l’enoturisme o la gastronomia. Els premis volen reconèixer trajectòries consolidades i projectes emergents que ajuden a construir un sector més divers, inclusiu i representatiu.
Les guardonades:
- Dona Sommelier: Carmen Garrobo (Escuela Española de Cata, Madrid)
- Dona Nova Generació / Nou Projecte: Amor López (Bodegas Erupción, DO Lanzarote)
- Dona Comercial del Vi / Brand Ambassador: Isabel Vázquez (Perelada)
- Dona Viticultora: Marta Casas (Parés Baltà, DO Penedès)
- Dona Xef · Wine Lover: Carme Ruscalleda
- Dona Comunicació / Divulgació: Amaia Soto (The Way We Wine Now)
- Dona Directora de Celler: María del Yerro (Alonso del Yerro, DO Ribera del Duero)
- Dona Enòloga: Maite Calvo (Bodegas Bilbaínas, DOCa Rioja)
- Dona Enoturisme: Carmen Bengoechea (Vivanco)
- Dona Eno-Investigació: Adriana Ochoa (Bodegas Ochoa, DO Navarra)
- Dona de l’Any – Innovadora i Inspiradora: Jancis Robinson
L’acte ha estat conduït per la
comunicadora i sommelier Meritxell Falgueras i per
l’enòloga Anne Cannan, fundadores de Mujeres del Vino, reforçant el caràcter coral i transversal de la iniciativa.
Per què és important? Aquests guardons consoliden un espai de reconeixement necessari en un sector on el lideratge femení ha estat històricament poc visible. Posar nom i cognoms a aquestes trajectòries ajuda a generar referents, normalitzar la diversitat i projectar nous models professionals.